6月24日，我校召开选调生、村官工作会议。党委常委、纪委书记、组织部部长汤建石同志、招生就业处处长基国林同志、学工处副处长贾仕林同志、团委书记俞亚萍同志及各二级学院分管学生工作的副书记参加了此次会议。党委常委、纪委书记、组织部部长汤建石同志主持召开了会议。
党委常委、纪委书记、组织部部长汤建石首先通报了2008、2009年我校的选调生、村官、西部、苏北、绵竹计划等录取情况并作了简要总结。他说，我校2009年选调生录取4人、村官录取了63人、西部计划录取4人、苏北计划录取20人、绵竹计划录取4人，总人数达到96人，又一次超越我校历史。与在常各高校相比，排在了第一位，这与我校各职能部门、各党总支近两年所做的工作是分不开的。近两年，我校对选调生、村官的选拔加大了力度，对入围的预备人选也进行了相应的培训，今年西部、苏北、绵竹计划也开始了培训，并取得了很好的成效。
随后，汤书记对选调生、村官的选聘工作流程进行了梳理，从学校发动宣传到最终录取，每一步汤书记都做了详细解读。特别是笔试、面试部分，汤书记结合近年的笔试、面试的题型谈了我校这两年的经验做法。
最后，汤书记对今后的选调生、村官等工作提出四点要求：一是尽早启动，提早安排。每年选调生、村官工作录取结束后，各学院要及时做好总结工作，同时启动下一轮工作；二是认真梳理，积极引导。各学院要对学生进行梳理，对于适合在选调、村官等方面发展的学生，要进行引导，要把整体动员和个别谈话相结合，做深做细这项工作；三是精心组织，排出计划。各学院要认真做好计划，列出选拔、培训等的时间表，组织部、学工处、招就处、团委要对相应的工作进行督察；四是模拟演练，提高素质。各学院要对选拔出来的学生进行笔试、面试的培训，要组织模拟考试，模拟面试，并做好培训工作，提高学生整体素质。通过我们共同努力，争取取得更好的成绩。